திறன் மேலாண்மை என்பது மக்களையும் அவர்களின் திறன்களையும் புரிந்துகொள்வது, வளர்ப்பது மற்றும் வரிசைப்படுத்துவது. நன்கு செயல்படுத்தப்பட்ட திறன் மேலாண்மை, வேலை வேடங்கள் தேவைப்படும் திறன்கள், தனிப்பட்ட ஊழியர்களின் திறன்கள் மற்றும் இருவருக்கும் இடையிலான எந்த இடைவெளியையும் அடையாளம் காண வேண்டும்.